R&D Facilities and Professional Labour: Labour Force Dynamics in High Technology

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Abstract
MALECKI E. J. and BRADBURY S. L. (1992) R&D facilities and professional labour: labour force dynamics in high technology, Reg. Studies 26, 123–136. The recent decentralization trend among research and development (R&D) laboratories has been attributed in part to firms following the locational preferences of their professional and technical workers to attractive areas. This paper examines the locational decisions and preferences of both R&D facilities and their professional employees. The findings suggest that the location of R&D facilities is influenced by the labour market dynamics of professional workers. Quality of life and city size are significant locational considerations both to professional workers and to firms that conduct R&D. These results demonstrate and reinforce the benefits of agglomeration economies associated with large urban areas for corporate location. MALECKI E. J. et BRADBURY S. L. (1992), La disponibilité des services en R&D et les employés professionnels: la dynamique du marche de l'emploi de la haute technologie, Reg. Studies 26, 123–136. La tendance récente à la décentralisation des laboratoires de recherche et de dèvelopment, R&D, a ètè attribuè en partie à la dècision des entreprises de suivre les choix de localisation de leurs spècialistes et de leurs techniciens en faveur des zones attrayantes. Cet article cherche à examiner les dècisions et les choix de localisation des services en R&D et de leurs employès professionnels. Les rèsultats laissent supposer que la localisation des services en R&D est influencèe par la dynamique du marchè de l'emploi des employès professionnels. La qualitè de la vie et l'importance de la ville sont des facteurs de localisation de grande portèe pour les employès professionnels et pour les entreprises qui font de la R&D. Ces rèsultats dèmontrent et soulignent les avantages des èconomies d'agglomèration lièes aux grandes zones urbaines pour la localisation des entreprises. MALECKI E. J. und BRADBURY S. L. (1992), Forschungs-und Entwicklungseinrichtungen und beruflich ausgebildete Fachleute: das Kräftespiel der in der Hochtechnologie Erwerbstätigen, Reg. Studies 26, 123–136. Die neue Tendenz zur Dezentralisierung in Forschungs-und Entwicklungslabors wird zum Teil Firmen zugeschrieben, die sich den Standortpräferenzen ihres akademischen und technischen Personals anpassen. Dieser Aufsatz untersucht die Standortentscheidungen und-präferenzen sowohl der F&E Einrichtungen als auch ihrer beruflich qualifizierten Arbeitnehmer. Die Befunde legen nahe, dass der Standort der F&E Einrichtungen vom Stellenmarktkräftespiel der beruflich qualifizierten Fachleute beeinflusst wird. Lebensqualität und Stadtgrösse stellen hierbei für fachlich qualifizierte Arbeitnehmer wie für Forschung und Entwicklung betreibende Firmen wichtige Faktoren bei Standorterwégungen dar. Diese Ergebnisse zeigen und verstérken die Vorteile der Ballungswirtschaftlichkeit, die korporativen Standorten aus Grosstadtgebieten erwachsen.