SUICIDE AS AN INDEX OF ROLE STRAIN AMONG EMPLOYED AND NOT EMPLOYED MARRIED WOMEN IN BRITISH COLUMBIA*

Publisher Website
Google Scholar
Abstract
Une comparaison est effectuée entre les taux de suicide chez les femmes mariés qui travaillent et chez celles qui ne travaillent pas afin de tester 1'idée que les coûts de travailler, à savoir, les conflits de rôle et la surcharge, sont plus importants que les a vantages économiques et ceux provenants des liens sociaux. L'analyse des taux de suicide en CB en 1961 et 1971 suggère cependant que les bénéfices dépassent les coûts. L'examen des taux de suicide chez les femmes de d'autres états maritaux suggère que 1'avantage principal de travailler est social plutôt qu'économique. D'autres explications des résultats sont discutées.Suicide rates of married women who work are compared with the rates of those who do not in order to test the proposition that the costs of working, that is, role conflict and role overload, outweigh the economic and affiliative benefits. Analysis of suicide rates in BC in 1961 and 1971 suggests, however, that the benefits of working outweigh the costs. Consideration of the rates of suicide among women of other marital statuses suggests that the main benefit of working may be affiliative rather than economic. Alternative explanations of the findings are discussed.

This publication has 7 references indexed in Scilit: