Abstract
Résumé : Le Bulletin des Lois apparaît comme l'une des sources essentielles d'une histoire des traitements dans la fonction publique au XIXe siècle. Pour la période 1789-1814, l'étude attentive des dispositions et des nombreuses données chiffrées qu'il fournit permet de dégager quelques points majeurs. La Révolution a consacré une nouvelle définition des rémunérations autour du principe de leur nationalisation. L'approche des traitements n'en est pas pour autant aisée en raison de leur diversité de forme et de leur complexité interne. Par ailleurs, l'échelle des rémunérations est avant tout reproductrice des hiérarchies citadines. Si l'idée de classe personnelle n'est pas ignorée, les règles de rétribution sont plus enclines à pénaliser l'absentéisme qu'à récompenser le mérite. Dans le cadre d'un éventail extrêmement ouvert domine la médiocrité du plus grand nombre des rémunérations. Pour la plupart des employés de l'administration, la période révolutionnaire fut particulièrement difficile.

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