Qualifications tacites, division du travail et nouvelles technologies

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Abstract
Partant d'une critique de Braverman et des auteurs qui, comme lui soutiennent la thèse de la déqualification des travailleurs, les auteurs soulignent l'existence de «qualifications tacites» qui limitent fortement cette déqualification. La mise en Œuvre des nouvelles technologies, loin de réduire l'importance de ces «qualifications tacites» exige leur prise en compte pour être économiquement efficace.

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