Expérience privée des personnes et expertises médico-administratives. Une enquête dans la médecine du travail.

Publisher Website
Google Scholar
Abstract
Résumé. L'article examine la constitution d'expertises médico-administratives. À partir d'une enquête ethnographique, l'auteur prend comme exemple les décisions des médecins du travail en matière d'aptitude au travail des salariés. Le texte distingue deux procédés de jugement. Dans le premier, le médecin objective les capacités du salarié par l'exercice de la clinique médicale et en déduit d'éventuelles restrictions d'aptitude. Dans le second le médecin écoute les doléances du salarié, en particulier quant aux douleurs qu'il ressent, et lui délègue le soin de juger ce qu'il peut exercer comme tâche dans l'entreprise. Le médecin reconnaît alors au salarié une « expérience privée », qui échappe aux possibilités d'objectivation médicale, et qui néanmoins importe dans la décision. Le texte examine les problèmes que pose aux médecins cette reconnaissance d'une expérience privée, dans des contextes où l'on attend d'eux qu'ils tranchent en experts sur la validité des demandes des salariés.

This publication has 2 references indexed in Scilit: