Les relations au cœur du marché du travail

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Abstract
Résumé : Trois enquêtes récentes permettent d'analyser le jeu des relations sociales sur le marché du travail. En France le cadre théorique reprend les thèses, développées par des chercheurs américains, qui mettent en relation la forme des réseaux sociaux mobilisés, le type ď emplois qu ils permettent ou non d'obtenir et le statut social des intéressés. Il est complété par une approche qui définit les réseaux comme des "cercles sociaux" , producteurs de. normes qui infléchissent les stratégies des acteurs. Les enquêtes portent sur deux populations situées aux extrémités de l'échelle sociale : celle de jeunes peu ou pas qualifiés d'une part (enquête de l'INSEE, 1986), celle ď ingénieurs diplômés de différentes générations ď autre part (enquête FASFID de 1987 et enquête ad hoc du LASMAS et de l'IFRESI, 1989). Les résultats tendent à vérifier ces thèses et constituent une incitation à approfondir une réflexion sur le marché du travail qui intègre à la fois les stratégies relationnelles des individus et celles des entreprises.

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